Stäng

Logga in

Ja tack till nyhetsbrev

Kontakta mig

Fyll i formuläret nedan så kontaktar vi dig så snart vi kan.

Underlag för anställningsavtal

Underlag för anställningsavtal

* Obligatoriska fält


FYLLS I AV ARBETSLEDAREN

Parter

Anställdes uppgifter

Anställningsform

Lön (se gällande kollektivavtal)

(exkl. semesterlön). Lönen inkluderar lönerevision för år
Semesterersättning utbetalas varje månad samtidigt med lönen.

Övertid, restid, Ob, jour, beredskap (se gällande kollektivavtal)

Behörighet personakt (vid användade av Aiai)

Anställdes bankkonto för löneutbetalning

Skatt

% ska dras i skatt.
(HSA som arbetsgivare är skyldig att undanhålla minst 30 % i preliminärskatt)

Registerutdrag. Bifogas alltid om kunden är under 18 år

Hälsa

Övriga uppgifter

Jag som arbetsledare intygar att anställningsavtal ska utformas enligt ovan givna uppgifter.
Skickar

Nyheter

27 maj 2014

När barnet fyller 18 år

För många barn innebär att fylla 18, att ta studenten och börja ta sig ut i vuxenlivet på egen hand. För de barn som fyller 18 år och har en funktionsnedsättning kan det istället innebära en komplicerad situation där både förälder och barn oroar sig inför framtiden. Projektet ”Delaktighet och stöd” som drivs av Bräcke Diakoni handlar om just det här.

”Den självständighetskultur som finns i vårt samhälle är också närvarande i funktionshinderpolitiken, sade Maria Blad som leder projektet och menade att det kan vara ett problem för de familjer där självständigheten inte är så självklar att uppnå.”

”Projektet arbetar med tre teman: att uppmärksamma och erkänna föräldrar med vuxna söner och döttrar med funktionshinder, att sätta fokus på personer med funktionsnedsättning och att erbjuda personer med gemensamma erfarenheter men olika etnisk bakgrund en möjlighet att mötas. Detta arbetar man för genom samtalsgrupper, föreläsningar, debattartiklar, och en konferens i november.”

Läs vidare på Föräldrakrafts hemsida

Fler nyheter