Stäng

Logga in

Ja tack till nyhetsbrev

Kontakta mig

Fyll i formuläret nedan så kontaktar vi dig så snart vi kan.

Underlag för anställningsavtal

Underlag för anställningsavtal

* Obligatoriska fält


FYLLS I AV ARBETSLEDAREN

Parter

Anställdes uppgifter

Anställningsform

Lön (se gällande kollektivavtal)

(exkl. semesterlön). Lönen inkluderar lönerevision för år
Semesterersättning utbetalas varje månad samtidigt med lönen.

Övertid, restid, Ob, jour, beredskap (se gällande kollektivavtal)

Behörighet personakt (vid användade av Aiai)

Anställdes bankkonto för löneutbetalning

Skatt

% ska dras i skatt.
(HSA som arbetsgivare är skyldig att undanhålla minst 30 % i preliminärskatt)

Registerutdrag. Bifogas alltid om kunden är under 18 år

Hälsa

Övriga uppgifter

Jag som arbetsledare intygar att anställningsavtal ska utformas enligt ovan givna uppgifter.
Skickar

Nyheter

18 februari 2014

Barnperspektivet- personlig assistans för barn

För oss är det viktigt att de barn som får personlig assistans hos oss lyssnas  på och att deras åsikter tas hänsyn till i utformandet av assistansen. 2011 infördes ett särskilt barnperspektiv i LSS-lagstiftningen. Barnperspektivet syftar till att ge barnet en högre grad av delaktighet och medbestämmande i utformningen av sin personliga assistans, utifrån sin ålder och mognad.

För att se till att barnperspektivet efterlevs har vi utformat ett eget utbildningsmaterial för den arbetsledare och de assistenter som kommer att jobba med barnet. Materialet är utformat som en workshop i två delar där målsättningen är att utbilda och anpassa personalens kompetens i sitt arbete med barnet. Läs mer om personlig assistans för barn hos HSA här.

Du är alltid välkommen att kontakta oss om du har några frågor eller vill veta mer.

Fler nyheter